中国的吊车制造商有很多已经挤进世界十强了，例如众所周知的徐工，三一等，而且位置十分抢眼，这凸显了我国起重机制造实力无比强大。但与此同时让我们自惭形秽的要看到吊装租赁公司很弱。吊装公司哪家强?看看2021年的排行榜。受益于强大的国内吊装市场，中国主流吊装施工企业在核电、风电、石油化工、公路、高速铁路、桥梁等领域大放异彩，核心竞争力和影响力不断提升。再看看世界吊装公司十强，咦?怎么没有中国的吊装公司上榜呢?主要的原因有哪些呢，赣州吊车出租景盛吊装今天从几个维度去分析一下为什么吊装公司没有进入世界前十！
一、从事吊装租赁行业的公司老板文化水平普遍不高。
因为吊装租赁行业也是一个比较辛苦的差事，据2021年最新统计从事吊装的企业老板基本都是家族带队，基本没有收到过高等 教育，所以对于公司专业化的管理知识还是比较匮乏的。所以对于公司的发展一个没有战略眼光的老板是没有办法将公司发展壮大的。
二、缺乏现代化的管理制度许多中国的吊装公司，基本上采用家族式管理，忽视了现代管理制度的运用，这样会造成公司在招揽到人才和使用人才方面容易遇到瓶颈。确实，在中国的吊装公司内部，“任人唯亲”的现象十分严重，这造成了许多不公平，如此一来，公司全靠亲戚支撑，其他外来人才难以心甘情愿付出，更难以留下来，如果公司想发展壮大那就变得十分困难。与此同时，由于制度的落后，在凑集资金方面就显得很吃力，捉襟见肘的资本是难以支撑一个企业大规模扩张的。因此，我们也发现，中国的大部分吊装公司都是小作坊模式，难以形成一定的规模。
因为吊装租赁行业也是一个比较辛苦的差事，据2021年最新统计从事吊装的企业老板基本都是家族带队，基本没有收到过高等 教育，所以对于公司专业化的管理知识还是比较匮乏的。所以对于公司的发展一个没有战略眼光的老板是没有办法将公司发展壮大的。
二、缺乏现代化的管理制度许多中国的吊装公司，基本上采用家族式管理，忽视了现代管理制度的运用，这样会造成公司在招揽到人才和使用人才方面容易遇到瓶颈。确实，在中国的吊装公司内部，“任人唯亲”的现象十分严重，这造成了许多不公平，如此一来，公司全靠亲戚支撑，其他外来人才难以心甘情愿付出，更难以留下来，如果公司想发展壮大那就变得十分困难。与此同时，由于制度的落后，在凑集资金方面就显得很吃力，捉襟见肘的资本是难以支撑一个企业大规模扩张的。因此，我们也发现，中国的大部分吊装公司都是小作坊模式，难以形成一定的规模。
三、学习力不够，很多吊装公司的老板都是日夜操劳天天躬身于施工现场，又要安排人员施工，同时自己还要到司机自己干基本算是又当爹又当妈，完全没有一点属于自己的空闲时间去学习。而且对于吊装公司的专业化管理是没有任何意识概念。小编就希望各个吊装行业的企事业老板能够抽一点时间去学习现代化的管理。
总之，中国的吊装公司如果想不断发展壮大，成为享誉世界的吊装公司，就需要接轨国际，大胆革新，积极运用现代管理制度，大力招揽人才重用人才，然后还要走出国门，敢于竞争。如果有吊装公司想了解现代化的管理制度可致电赣州景盛吊装租赁公司。
